6月30日，携程集团文书，推出针对环球职工的生养补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的环球职工，岂论性别2024年AG捕鱼，每重生养一个孩子，将得到每年一万元的现款补贴，披发至孩子满5周岁后断绝。

经初步测算，携程谋略将来插足10亿元生养补贴2024年AG捕鱼，用于激发职工生养。

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“很惊喜，全家皆对行将到来的孩子充满期待何况作念好了准备，没思到公司也平直给到了5万元的‘大红包’。”胡俊是携程机票劳动部的职工，照旧在携程职责5年，浑家行将于7月初临产，他将是第一批领取到携程生养补贴的职工之一。

据了解，自2015年12月起，携程集团同期发布了孕期交通费、生养礼金和生养医疗补贴等福利2024年AG捕鱼，并在尔后络续加多了妊妇躺椅、赞助生养以及母婴室等10余项福利。在这次生养补贴政策出台前，携程年均在生养福利上的插足近800万元。

据统计，2022年对比2015年，携程职工年重生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。

“我一直建议政府给有孩子尤其是多孩的家庭发钱，从而裁减家庭的生养本钱，匡助更多年青东说念主完成生养多个孩子的愿望。”看成东说念主口经济学家，携程集团董事局主席梁建章默示：“企业也不错在自己才略范围内阐明作用，为社会凝合共鸣构建一个清雅的生养氛围。”

生养本钱居高不下，照旧成为影响生养率的迫切身分。据育娲东说念主口商榷智库统计，在中国把一个孩子从0岁赡养到刚满18岁所破耗的本钱平均为48.5万元，尽头于东说念主均GDP的6.9倍，这一数据是德国（3.64）的近两倍，是澳大利亚（2.08）的三倍多。与此同期，2017年至2022年，中国出身东说念主口赓续六年下落。

而家庭财税补贴是梁建章以为应该先行的要领，因为最容易实验亦然奏效最快的。梁建章建议，至少用GDP的2%-5%来饱读动生养，这么生养率才略进步到发扬国度的平均水平1.6掌握。携程生养补贴即是一种探索，旨在带动更大范围的社会资源插足该界限。梁建章在本年出书的新书《东说念主口计谋》中估算，淌若按照GDP2.4%来补贴，即每孩每月补贴1000元，每年不错多生240万个孩子。

除现款补贴外，梁建章还曾提倡包括考验改良、向多孩家庭提供购房补贴、增建托儿所等10大生养减负政策建议以饱读动生养。通信员 杨猜度 扬子晚报/紫牛新闻记者 孔小芳